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高群瑶:比尔·盖茨·默多克和王建林有两个共同点

作者:发布时间:2019-12-27分类:信息主管阅读:14 ℃评论:0 评论

  独家丨高群瑶:我与比尔·盖茨和王建林的合作方式

  在过去的40年中,高群瑶一直与巨人共舞。

  口述/高群瑶视频/王硕然主编/郭小康

  资料来源/ Bento Finance

  恢复高考后,他是第一批大学生(77级)。

他是1980年代首次出国攻读博士学位的团队,以及1990年代回到中国的高级职业经理人。

他几乎独自在中国从事Autodesk的CAD业务。

之后,他与三大商业巨头共舞,包括微软的比尔·盖茨,新闻集团。

的默多克和万达的王建林。

他就像伟大时代转型中的标本。

他从未停留在过去的光环中,也从未退出历史舞台。

他的改变就是时代的变迁。

今天,让我们走进高群瑶的创作生活。

  以下是高群瑶(微软中国前总裁,新闻集团中国前总裁,万达国际事业部首席执行官,现在移动电影院创始人兼首席执行官)的演讲(删节):

  过去四十年的记忆和变化

  1978年是特殊的一年。

大学已经停学十多年了,人们已经忘记了高考。

当年10月10日,该国的主流媒体突然说,已经暂停了十多年的高考即将恢复。

整个国家都在沸腾。

  四十天后,有高中生毕业了十多年,生了三个孩子。

5,

700万名各种身份的考生进入考场,然后有27万人幸运地进入了大学,从那以后他们的生活发生了变化。

  1978年1月1日,中央电视台的“新闻网”开始播出,随后发生了一系列令人眼花changes乱的变化。

我们就像刘烨每天进入大观园。

我记得,第十一届中央委员会第三次全体会议于1978年12月举行。

中国开始改革开放。

1979年1月中美建交后,美国人立即出现在我们的校园中。

  现在我们回到母校,站在学校门前,想了很多,以为我们爱,恨,哭,跌倒在这里,然后在这里站起来。

但是,即使两者都很苍白,也几乎没有人会感到时间的残酷。

每个人的感受都是一个话题。

即使那时我们疯了,我们今天也不会想到40年后的今天。

这是我们这一代最美丽的职业40年,也是中国改革开放40年。

美国与美国建交四十年完全重合。

  在我们的四十年中,如果我们当时画一条起跑线,那么起跑点将几乎相同。

即使您的父亲是州长,我的父亲也会看着自行车,而且他们的报酬大致相同,完全在起跑线上。

  如果我们描述这四十年的经验,即使是从单方面的角度来看,对年轻人来说也有一点参考价值。

  在过去的40年中,有几个明显的特征。

最明显的是行业发生了变化。

我们经常看到许多企业家向这个伟大的时代致敬,因为这个时代发生了翻天覆地的变化,各种各样的机会出现了。

这个时代让每个普通人都有机会参与不断变化的历史,这是这个时代的最大特点。

  在这个时代,人们的职业和社会价值发生了许多变化,这些变化与选择有关。

有时选择创造未来,今天是过去选择的总和。

  我经常给公司的年轻人画画。

横坐标称为重大事件,纵坐标称为赚很多钱,或者横坐标是您对社会的价值,纵坐标是您的财富高度。

回顾我们的职业生涯或一生,在某种程度上与这两条线有关。

  在这个坐标下,您的大部分社会价值提高都在拐点处,而这个拐点就是变化。

您走得越远,发生拐点的机会就越大,因为当您进入社会时,您将拥有越来越多的机会。

最初的工作比较费力,但是在公司做了很多事情后,您会得到认可,然后才有一个转折点。

  您会发现,职业生涯中越落后的拐点,猎头公司就会跟着您走,您的拐点越多,获得社会认可或获得财富的机会就越多,这些大部分发生在后期。

  如何应对变化

  在这四十年中,我们对变革的态度似乎正在发挥作用。

当发生任何变化时,我们有四种态度。

  首先是推动变革的人。

他自己创造改变。

他是最大的冒险者,但通常是最大的受益者。

第二个是跟随变化的人。

鼻子特别敏感。

最典型的是风险资本,它是寻找机会,而你不能谈论它,并跟随它的发展。

第三个是某种程度上的旁观者,在看到变化后,从侧面观察,他用臀部说这是不可靠的,给了很多批评或嘲笑其他人的神经症。

第四个是不知道发生了什么的人。

  这四种人是变革者,变革者,旁观者和无知者。

这四种人在一定程度上决定了他的职业曲线。

每个人都有机会,但是您对变化的态度决定了在每个节点上扮演不同的角色。

  在当今时代,我最深深地感受到三件事。

首先是学习能力。

今天,我们上大学不是去学习特定的知识,而是去培养学习的能力。

对我们来说,与时俱进是非常困难的。

每天都有巨大的变化。

职业经理人每天早上都惊恐地起床。

一种新的商业模式可能会破坏我们的工作。

  第二是实践能力。

只有采取行动,知识才是力量,否则就不是力量。

  第三是创造变化的能力,创新和寻求变化的能力以及创新和适应的能力。

这是抓住机会的机会。

因此,学习能力必须与时俱进,实践能力必须扎根,创新能力使我们能够抓住机遇。

  盖茨·默多克和王建林有什么共同点

  与某人在一起很重要。

有人曾经说过,你是最近七个人的平均数。

与白菜绑在一起的麻线是白菜的价格,而一条螃蟹则与有毛蟹绑在一起。

我很幸运地与世界上一些最好的企业家共舞,这对我有很多启发。

  这些公司都有自己的特点,微软通常以创新闻名。

当时,我是微软中国区总裁。

当时,微软是一个非常大的眼球公司。

每天我不得不从窗户跳回家,许多记者挡住了门。

但是微软最大的特点是其商业模式。

在微软出现之前,还没有人将世界上看不见的东西卖给世界。

  每个人都对默多克很熟悉。

他的公司是澳大利亚最大的报纸集团,然后征服了英国,成为英国最大的媒体。

然后他去了美国,成为美国最大的媒体。

媒体帝国。

新闻集团在此过程中很大程度上使用了集成方法。

  万达是我职业生涯中唯一留下过的私营企业。

当我去那里时,许多朋友提醒我不要去,有人打赌我四分之一的时间都做不到。

如果我在万达工作超过四分之一,请邀请我共进晚餐。

所以每季度有人邀请我吃饭。

如果一家公司的营业额接近3000亿元,并且一年的工作时间约为200天,则平均为1。

每个工作日需要完成50亿元的营业额。

如果它不符合今天的标准,明天将不得不做30亿。

不可能每天依靠运气。

万达的处决对所有人都是显而易见的,当它离地时会有声音。

  这三大巨头是第一代企业家,他们有很大的不同,因为管理方法是一门艺术,当然它也是一门学科,除了每个人的独特性之外,他们还有一些共同点。

  一个人特别乐观,另一个人非常执着,不会轻易放弃。

我与他们在一起是因为他们具有不同的特征,并且我也学到了很多东西,这也是我今天成为企业家过程中的追随者和领导者中受益最大的地方之一。

  紧跟潮流,保持创业心态

  根据过去几十年的经验,大趋势和环境带来的变化最终将转化为我们的个人机会。

没有这种变化,没有这个时代,现在就不会有我们的人民。

您自己的准备足以面对所有人,但您感觉如何?

这是每个人的准备工作,例如做出改变的能力。

  将必要和充分的条件放在一起,以便可以在某个时候发生。

考虑到我们年轻时的祖父一代,我们一生中只有一份工作。

当今时代给我们带来了太多的机会和选择。

有人说,工作越努力,您就越幸运。

它确实有一定的关系。

我们不能改变天气,但是我们可以调整心情。

  这与我们自己的考虑和做事方式有关。

我观察到这些与我合作的成功企业家。

它们确实具有独特的特征。

这些人有一个共同点:他们特别热情。

这不是别人被迫做的事情,但确实是他们愿意做的事情。

  实际上,我们每个人都在创业。

开办企业与创办公司无关。

开办企业是一种心态。

以企业家的心态就业,尤其是在大型机构中,在一定程度上,您的工作本身就是您所能及的企业家。

  我们每个人都有许多创新和创业机会。

我在万达工作。

国内外许多工作沟通管理都很棘手,但这份工作是您的。

您如何完成此任务是您今天的职责。

因此,在某种程度上,我在公司中扮演的角色以及为万达带来的增值是王建林对我的认可的关键。

  在您负责的业务中,在有限的环境中必须有创新的空间。

  企业家心态存在于每个类别中,但是范围是不同的。

改变者的最大特点是他不习惯所谓的舒适区,这太容易做到了,一定有问题。

在一定的基础上进行一定程度的改变,而这种改变是您表现的机会。

  《创造》是商业领袖高群耀的传记。

高群瑶是77岁的大学生,已经恢复了高考。

来自Microsoft,新闻集团。

到万达,他与三位商业巨头比尔·盖茨,默多克和王建林共舞。

高群瑶讲述了他40年职业生涯的内幕,并告诉您如何“做出改变”。

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