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2019年投资经理众生:焦虑,赤裸裸的讲话,不愿接受| 裸露的言语| 焦虑症| 创业精神

作者:发布时间:2019-12-26分类:信息主管阅读:10 ℃评论:0 评论

  柴佳音

  资源

  “我受不了了。

29岁的范雷终于在2019年初被其组织解雇了。

  被解雇的原因很简单,合伙人说“表现不理想。

  过去,作为一家体育机构的高级投资经理,范雷认为他拥有无数同行羡慕的“黄金饭碗”。

如今,在极端寒冷的2019年,机构被迫冷静下来,人员配备几乎是苛刻的要求。

  在2019年,范雷万调换了三份工作,“薪水一直在增加,但与投资业却渐行渐远。

  范磊不仅仅是一个要离开的投资经理。

吴枫选择了赤裸裸的讲话,陈丽不再承受“跟进投票”的压力,马斌“看不到未来”。

  正如范雷所感觉的那样,所有生物都是围攻。

内部的人会考虑它,外部的人想进入。

  信徒坚信,它仍然是火,有光,它肯定可以度过寒冷的冬天。

那些离开的人也感受到了这一职业的艰辛,但是他们曾经认为自己是投资行业的“大概五个星系”。

现在,“银河系的距离”在理想与现实之间重新穿越,“市场将是美好的”,只是银河系的另一面不再是它们。

  极冷

  “好的项目越来越少,感觉整个人突然变得闲着。

“ 2019年中,互联网医疗领域的投资经理吴峰开始感到恐慌。

“看似好的案件经常被批评为毫无用处,他们认为在大多数情况下,它们会受到压力。

  那时,吴峰意识到首都的寒冷冬天已经来临。

  CVSource投资数据显示,自2018年第三季度以来,中国私募股权市场交易活动已连续第五个季度下降; 到2019年第三季度,交易案例数量,交易总金额以及单笔交易投资的平均值均达到3年。

最低。

  在2019年10月,吴峰选择了一个赤裸裸的话:``除了投资,我没想到会做任何事情。

我目前正在寻找工作。

  对于在事业开始之初就热衷于投资的吴峰来说,没有投资该项目的日子非常艰难,甚至使人们“绝望”。

这种绝望使吴峰逃离,但令他不舒服。

  谁愿意离开?

  根据该公司的“强制性后续投资政策”,TMT领域的高级投资经理陈力度过了近五年的积蓄,不愿选择离开。

  陈力告诉中国投资网:“在组织内部,投资经理,高级投资经理,投资总监和合伙人必须跟随投资。

头寸越高,后续投资的比例越大。

“这让人很难堪。

  陈莉的家庭并不富裕。

毕业后,她一直在“挣扎”

在风投行业中节省了一些钱。

但是,在公司多次要求后续投资后,陈力声称:“压力越来越重,我负担不起。

  不仅如此,为了吸引越来越稀缺的高质量项目,VC / PE大力宣传“投资后管理”

直接导致了组织内部人员职能的重新部署。

  2019年,陈莉将80%的时间用于投资后管理,例如项目匹配和退出安排。

“在2018年及之前,我可以将所有时间都花在寻找项目,进行调整,准备材料以及与投资委员会沟通上。

现在我感觉更像是中层和后勤人员。

“陈丽告诉演员表网络。

  与吴峰和陈力不同,马斌声称自己是2019年的应届毕业生,他“不在乎金钱,在乎投资或管理”。

  “毕竟,我刚刚毕业,没有经验。

在首都冬季,我可以接受人员的调动和强制性后续政策。

“离开原来的风险投资机构并转到上市公司战略部门的马斌告诉中国投资网”。但是,我有很强的背景,从小就被视为“高级学生”。

  马斌认为这种选择是“尊严。

  “我们进行了自己的投资并分析了很多行业,但是很少有投资者能够很好地分析我们自己的行业。

“马斌笑着说:”不仅在项目方面,而且在投资行业中,28理论一直存在。

  曾在非头目机构工作的马斌说,他“只能与非头目公司联系。

  在2019年,当一些具有普通质地和上市前景的公司筹集资金时,将会有更多机构争夺股票,而没有竞争优势的中小型机构将不得不应对更激烈的竞争。

马斌目睹了一系列情况,例如缺乏尽职调查程序,条款让步以及企业估值上升。

  结果,组织的盈利能力变得越来越弱,与投资经理接触的项目越来越不令人满意。

  马斌无奈地说:“我离头部机制越来越远。

  正如范雷多次强调的那样:“我不再希望。

  留下来的人,大火

  投资是一个非常依赖人的产业。

  “大批投资经理人的“暴走”将促进行业的替代。

“仍在风投行业的郑跃告诉中投公司。

依赖于行业的行业最终将随着其风格和资源的不断变化而培育出许多新的专业机构。

律师事务所,会计师事务所,欧美的VC / PE等行业都在发生变化。

  在这种变化下,投资行业正在走向专业化。

  在资本狂潮阶段,“增加杠杆并筹集更多资金”,“跟随热点”,“进行高估值”,“ A轮和B轮”,“赚取管理费”以及“使自己的行业脱颖而出” 都可以接受该基金存在的原因。

  但是,诸如疯狂开枪,“杀死”独角兽以及向上市公司收取管理费之类的混乱,使这些机构直接遭受了资本链断裂,裁员,减薪和无钱投资的后果。

  在2019年,机构被迫冷静下来。

  “当一个简单的故事或概念无法说服市场时,投资者就会开始欣赏'硬实力'的价值。

“硬技术领域的投资经理郑越告诉中投公司。

“硬技术在首都冬季是大火。

  根据CVSource的投资数据,截至2019年上半年,中国风险投资市场的投资热点集中在IT和信息技术,互联网以及医疗健康领域。

其中,信息技术和信息金融案件最多,共315起,占17起。

86%。

  创新研讨会主席李开峰多次公开表示,中国将在硬技术领域处于世界领先地位,其中人工智能将占主导地位。

“移动互联网市场还不到人工智能的十分之一。

  具有行业背景的投资者的优势显而易见。

  “在此之前,'空洞'机构问题一直是一个问题。

“ PE行业从业者周峰告诉中国投资网”,许多投资经理没有经历过传统行业的洗礼,也没有在技术行业执业,直接选择投资作为他们的第一份工作。

  然而,在2019年,“资本市场正处于一个曲折式的波动时期,这时我们很难训练新人。

周锋解释说:“如果您不懂硬技术,那就很难投资。

“同时,由于一些投资经理人缺乏实际的行业经验,并且对项目的更多了解来自团队前辈的指导,因此,在报告项目的过程中,他们将无限放大企业高层人士所表达的倾向。 机构。

  “以这种方式,它也偏离了投资的本质。

周枫说。

  在一家传统企业的研发工程部门工作了四年的郑岳感到了“机构的好处”。

他告诉ChinaNet。

com,“我以前以为我的财务意识更强的同事较短”,但现在我不能。

  但是,郑悦仍然如履薄冰。

“中国VC / PE行业的大投资逻辑是基于移动互联网时代。

在所谓的“硬技术时代”,一切都重新开始,这对我来说是个“投资新手”,很难。

  陈力很羡慕这种“重启”的机会。

  “只有在资本的冬天,我们才能看到2015年和2016年,稳步稳定地投资于硬技术,标准化产品运营,深化风险控制原则以及控制估值的机构为投资者带来了可观的回报。

“陈力告诉中国投资网”,在2019年,这些机构有钱可投资,而不论规模大小,LP对此表示信任。

  “那么,您考虑过转向硬技术吗?

面对中国投资网的提问,陈力说:“对于技术外行来说,准入门槛太高。

  提到这一点,陈力想起了书中看到的有关雷军的一个小故事。

  2009年,雷军40岁生日时,他和朋友一起喝酒时叹了口气:“人们不会将石头推到山上,这会很累,并且会被滚落的石头打倒。 任何时候在山上。

做什么首先爬到山顶,然后随便踢一块石头。

  陈力说,目前的硬技术就是那块石头,“但是我们许多人没有资格爬到山顶。

  期待“反馈”

  峰会并非投资者的终点。

  “在投资行业工作,我真的觉得我需要继续学习,因为这个职位的门槛很高。

郑悦深有感触。

  对产业政策的了解,对结构和一般情况的研究,对金融知识的研究以及尽职调查经验的积累,对模型的建立,对法律知识的研究以及对上市公司可行性的熟悉 它们是一个巨大的项目,但对于新手来说至关重要。

郑悦说:“毕竟,在投资领域,知识就是金钱和地位,这也是陪伴企业家的第一要务。

  陪同是一个感性的词,但郑悦不喜欢媒体过度渲染投资者的情绪。

  “资本是为了赢利,不是英雄主义。

基于利益的“同伴关系”必须是“共同成就”。

郑悦说。

  2019年,在风险投资市场风起云涌的情况下,优秀的优质项目和总部机构都获得了抢占市场的绝好机会。

  正如周峰所相信的那样,企业家很快就会开始“回馈”投资者。

当不良货币被驱逐,泡沫破裂时,无论市场上是否有足够的资金,投资者的春天必将到来。

  在2019年匆匆忙忙的范雷,没有机会享受这种“反馈”。

  “对不起,可以肯定。

“雷帆对中国投资网说”,但是,我做得还不够好,我也不会为逃避投资圈而指责环境。

我没有建立冬天应该拥有的“议价能力”。

  正如在有大量热钱的情况下看不到项目的真正价值一样,当市场好转时,投资者本身的许多缺点也没有得到充分暴露。

  从这个角度来看,“为什么它在2019年不是'赵镜'?

马斌说。

  2019年底,范磊回到了他的家乡东北。

“室外温度低于零下-20度,但我可能在北京经历过'寒冷的冬天',我并不感到寒冷。

“他微笑着说。

  “过去,理想的目的地是当公务员去政府办公室,自由地为衣食忧虑,并确保干旱和洪水的安全。

公务员的家庭成员范磊告诉中投公司,毕业之前,他与投资行业“大概有五个星系”。

  今天,“银河系的距离”在范雷的理想和现实之间重新划过界线。

“市场会更好,但是银河系的另一端不再是我们。

  (应受访者的要求,范雷,郑悦,吴峰,陈莉,马斌和周峰均为化名)

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